東海大學任江履昇女士清寒獎學金頒獎與座談會2017.11.28

2017.11.28中午在東海路思義教堂舉行書卷獎，優良學生與任江履昇女士清寒獎學金頒獎典禮，之後與我們獎學金得獎同學十二位舉行溝通交流餐會。我們林麥聯誼會有彭蔓莉、陳蕙珊、黃日昌與我參加。

這次的溝通座談會辦得很有意義，羅教務長、黃組長與依宸老師全程參與，羅學務長鼓勵同學們發問。有多位同學提出問題，我們也一一加以回答。

文睿問:當您遇到很大困難時，會怎麼處理？
蕙珊： 我認為困難是大或小都是自己主觀意識，自己說了算。一件事，你認定它是大事一件，它就是大事，你會感天大的壓力去面對它，更別想有能力去解決它。同樣一件事你若認定它是小事一樁，它就是小事一樁，你就會很容易看見問題癥結所在，軽輕鬆鬆把困難解開。我認為天下事都有方法來的解決的，所以天下沒有困難事。

蔓莉：Dale Carnegie 說當問題發生時要先沉澱下來，拿出一張紙筆，寫下
1. What is the problem？
2.What is the cause of the problem？
3.What are the alternatives？
4.What is the best alternative？
問題自然迎刃而解

明純：任先生鼓勵大家，要勇敢面對問題，要舉重若輕，神采飛揚。We don't accept defeat. The impossible we'll do tomorrow. (我們不接受失敗。不可能的事，我們明天做。) 有些問題，一時想不通，暫時放下，也許第二天就豁然開朗，出現答案。

吉君問：已經有低收入戶證明，為甚麼還要全家人的財產清單與所得清單？
明純答：這是台大給我們的建議。因為有些人很會找關係或鑽法律漏洞，取得低收入戶證明，實際上透過所得與財產清單，就能清楚看出他家的實際財產與所得。我們遇過低收入戶，卻擁有不小的房子與不錯的收入。有些同學因為種種原因無法取得低或中低收入戶，然而家裡實際上過得很艱苦。為了公平起見，所以我們堅持同學提供這兩份資料。

支蘭問：對於不遵守團體規範的團員要怎麼處理？
蕙珊答: 訂定好的規範就要大家遵守，才能顯現這團體的特性與精神。A chain is as strong as the weakest link. 如果一條環環相扣鐵鏈是完整的、可用的鏈子，若其中一環斷了，整個鏈子就斷了，不再是原來長度可使用的鏈條。所以最有代表該條鏈子的的時候是在那最弱的一環還沒有斷開的時候；同理，最能彰顯一個團體的性格與精神是在整團團員沒有私心，全體參與並遵守團規的時候。

蔓莉：社團規章的製定是核心人物的commitment，當然不容許破壞。同時不守時也對守時的會員不公平。對不守時會員表達的態度要firm and polite，也就是態度要堅定，語氣要和緩。因為這是社團不是學校，可以在前兩次遲到時以勸說提醒的方式進行。

支蘭問:如何把不遵守規範的團員的心拉回來？
蕙珊答：我認為要溫和的、有禮的、輕描淡寫的、讓該團員什麼地方不符團規，要求有限期限內改善、並讓對方瞭解沒有改善的後果。我也把自己親身経歷分享：有一平輩A自以為幽默，常在大庭廣眾下對晚輩B説了一些讓B不太自在的話，我聼了第三次後，也在大庭廣眾下笑笑的對B說：A講的不對，你聼過不要放心上，不過你可以記得，以後A老了，你可以不用照顧他。A 聴了臉色大變，從此不再消遣B. 更重要的是B 生日時，A 會送花祝賀，有事沒事會提醒B, 他老時，記得照顧他。

志偉問：請問學長以前當勞作組長與現在的勞作組長可能有甚麼差異？
明純：以前學生比較單純，現在學生的自我意思比較強，當組長的挑戰應該會比較大一些。以前我當勞作組長，遇到一些都市來的同學，對於基本勞作抱持應付了事的散漫態度。為了帶動他們，我也開始學習人際關係的知識與技能，因此買了一本Dale Carnegie的雙語著作: How to win friends and influence people(如何贏得友宜影響他人)同時進修英文寫作。這段經歷讓我以後在貿易代理商工作，遇到任何刁鑽的Buyers都能應付自如。

志閎問：以後想去德國留學，不知有何看法？
蕙珊答：學理工去德國非常好。德國以工程師的思維來冶國，有宏觀的、有優先次序、對於問題的前因後果能夠自省…的優奌。反觀美國，多以包裝手段來推廣政府理念，多以買賣進口消費品來剌激経済成長，沒有配套措施來建立自己的工業鏈，沒有配套的人才庫來支持新的工業，貧富懸殊差距擴大，很多卡奴，很多还不完學貸的白領…。目前台灣人才有奌青黃不濟，要留學，學德人的務實、小心謹慎、宏觀、自省、優先順序⋯⋯好過學美國的好萊塢方式的人生、無厘頭、浮誇、不實。

日昌：台灣實際太小，視野不夠大， 這幾年的經濟情況，薪水又低， 我們鼓勵同學，有機會多到國外看看，但不是去澳洲的農場或者屠宰場, 哪些地方學不到東西，而且還被剝削。 我以我女兒的經驗, 鼓勵同學, 她高一就自己出國，到了洛杉磯誤了班機，我說很好， 這樣她就必須自己去找航空公司， 重新安排機位，後來轉到東岸，飛機誤點了，我也說很好，那她就可以在機場逛一逛，了解那邊的情形。後來她還自己去非洲做義工， 碰到很多困難, 都自己要去面對, 去解決. 在人生的旅途中， 如果過得太順利，就學不到東西，但是因為面對各種逆境， 我們才可以學到很多寶貴的經驗， 而且這是別人學不到的，所以鼓勵同學， 勇敢的踏出去，碰到問題不要怕，那是要讓我們學習的機會。

羅學務長：我自己是留學美國的，要為美國說一句公道話。美國在創新科技與資訊軟體方面的確非常發達，有許多可以學習的地方。

蕙珊：我恭喜同學申請到獎學金、也恭禧大家生在這新工業、新思維、到處都有機會的時代。願同學在校好好學習，拿到畢業證書，進了職場，還有許多地方要學，不要停止學習新的理念與事務。

明純：成功需要不怕挫折，只要方向是對的，要持續向前，克服困難。黃先生離開林麥，剛出來開發木器外銷市場時，第一年並沒有接到訂單，第二年陸續有訂單進來，後來就有許多大訂單不斷地進來。

有位同學問:我們應該如何面對未來的工作。
日昌：現在整個社會的情況和我們當初在工作的情形， 已經有很大的不同， 同學也應該要了解整個大環境的變動，以前好的行業， 現在不見得是好， 而且這幾年， 新的產品， 不斷的出現， 將來找工作， 也要多去了解， 整個大環境變動的情況· 我們以前是，只要努力工作，就有很多的機會， 但是現在機會變少了， 很多行業，可能會慢慢被機器人所取代，找工作也不容易.

不過以我個人的經驗， 在林麥工作， 不必自己去找客人。後來到外面工作， 一個客人也沒有， 必須自己去開發新的客戶， 我花了很多的時間，在美國各地拜訪客人, 只要知道在哪一個地方有一個機會, 不管距離多遙遠， 再怎麼困難, 我都會想辦法去拜訪客戶， 美國地方非常的大， 有時候要去拜訪一個客人，很不容易，但是有時候，客人也因為我的誠懇和耐力而感動， 有的客人說， 美國人都找不到我的辦公室，你從台灣來的竟然可以找到我們這個地方， 因為契而不捨的精神 ，得到很好的回應，有些客人雖然沒有合適的生意可做， 也會介紹他的朋友給我。

蔓莉：時代的變遷很大 你準備好了？
智能機器人、虛擬實境、平台經濟與數位化軟體化，連醫生的工作都會被機器人取代。所以各位要迎合潮流的變化才不至於被淘汰。

今天非常謝謝羅學務長全程參與座談會，大家談得非常愉快，祝福大家都有美好的前程。

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